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              "五一"加班费怎样算
                  记者王海霞报道 "五一"长假刚刚结束,加班费怎么算备受职工关注。记者从省劳动保障部门获悉,这些天"12333"电话十分忙碌,其中以加班工资解疑和投诉居多。加班工资到底该怎么算呢?工作人员就此作了解答。

                5月1日至3日为国家法定节假日,加班工资应按不低于职工日工资的300%发放;5月4日至7日为双休日调休,应按不低于职工日工资的200%发放。职工的日工资收入为月工资收入除以月工作天数。月工资收入包括月奖金收入,支付月工资不能低于我省公布的当地最低工资标准。月工作天数不包括双休日,一般为每月20.92天。过节费与加班工资不能相互抵冲,"五一"期间,各单位安排职工加班或值班,加班费的发放不得低于上述标准。         (来源:浙江工人日报)
              
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